 | 招聘職位 |  | | | | | 職位推薦 | | | | | | | | 職位性質： | 全職 | 招聘部門： | 本部 | | 招聘人數： | 1人 | 職位月薪： | 面議 | | 發布日期： | 2016 | 截止日期： | 2020/1/20 | | 學歷要求： | 本科 | 工作經驗： | 5年以上 | | 年齡要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 | | 語言能力： | 英語 /熟練 | 簡歷語言： | 不限 | | 職位描述： | 崗位職責
1.制定并完善酒店各項培訓管理制度。
2.協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。
3.負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。
4.負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。
5.收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。
6.協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
7.編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。
崗位要求
1.本科以上學歷，有相同崗位工作經驗5年以上。
2.具有良好的溝通能力和協調能力。
3.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
3.能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。
4.具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。
5.熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 | |
