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公司倒閉員工賠償標準

作者:中國酒店招聘網小編 時間:2018/12/17 17:52:00 閱讀:
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 公司倒閉員工賠償標準

       中國酒店招聘網(www.uxajty.tw)小編告訴你,如果公司倒閉了,員工的賠償標準和員工應得收入的支付順序是什么?職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。詳細內容請閱讀華律勞動糾紛律師為大家帶來的相關文章。

 
 
員工賠償標準

        根據勞動法,公司倒閉,應按規定給予員工解除合同補償金,標準為:工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資),如果做了十年,應該給十個月補償金 。

       根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議,勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的,用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。勞動者不能證明的,解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發生之日。

公司破產,破產財產在優先清償破產費用和公益債務后,首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序:

        職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用,應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險,醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算:滿一年支付一個月工資,不足一年超過6個月按一個月工資計算,低于6個月按半月工資計算),破產財產不足以清償同一順序的,按比例分配。。至少有穩定的收入,有固定的任務和安排,你不會對自己的選擇產生懷疑。就像高考之前的人生目標是很單一的,就是考大學,考哪個大學。但是后來路子多了,反而才會迷茫。而現在我做著所謂喜歡的事情,為了自我確認這條道路的正確性,要花費超乎以前很多倍的時間和努力。甚至會去關注抑郁癥患者的話題,自己偷偷一條一條打分,診斷自己是不是真的得了抑郁癥。以前我是下班時間不接工作電話的。現在真的是時時刻刻都在工作,微信列表一拉下來全都是談工作的。每天的弦都繃著。

工作的一部分就是做你不想做的事情。而為了做你喜歡的事情,你每天都要做兩件你不喜歡的事情。
 
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